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Advogado acidente de trabalho: o que faz e quando procurar

✓ Atualizado em 1 de outubro de 2026 · Revisão: Dr. Fabrício Santos Cruvinel, OAB 51.741

Advogado acidente de trabalho: o que faz, as duas ações e as duas Justiças, a CAT, a demissão depois do acidente, a perícia e o prazo.

Advogado acidente de trabalho: o que faz

O advogado de acidente de trabalho é o advogado trabalhista que cuida do que vem depois do acidente: a indenização da empresa, a pensão pela sequela, a estabilidade de 12 meses e a reintegração de quem foi demitido. Ele confere a CAT, os laudos e o afastamento pelo INSS, acompanha a perícia do processo e calcula o que a empresa deve.

Ou seja, o caso começa no acidente, mas o que decide o resultado é a prova: a CAT, os laudos e a perícia.

Esta página reúne as situações do acidentado, cada uma com a sua página.

Duas ações, duas Justiças

O acidente de trabalho pode gerar duas ações diferentes, e cada uma corre numa Justiça. A Constituição tira as causas de acidente de trabalho da Justiça Federal (art. 109, I), e o STF definiu para onde vai cada uma.

Contra quemO que se pedeOnde corre
A empresaIndenização por dano moral e materialJustiça do Trabalho (Súmula Vinculante 22)
O INSSBenefício por acidente de trabalhoJustiça Estadual (Súmula 501 e Tema 414 do STF)

Na leitura do escritório, é aqui que muita gente erra a porta: o benefício negado pelo INSS e a indenização da empresa são pedidos diferentes, contra réus diferentes, em lugares diferentes. O escritório Santos Cruvinel atende os dois pedidos.

Quando procurar um advogado de acidente de trabalho

Os casos mais comuns:

O problemaA página
A empresa não abriu a CATacidente de trabalho
Ficou com sequela e quer saber a indenização e a pensãoindenização acidente de trabalho
O trabalhador morreu no acidentemorte em acidente de trabalho
Foi demitido depois de voltar do afastamentoreintegração ao trabalho
O INSS deu alta e a empresa não aceita a voltalimbo previdenciário
Doença causada pelo trabalho, como o burnoutburnout e afastamento
Acidente sem carteira assinadatrabalhar sem carteira assinada
Motorista assaltado na estradacaminhoneiro assaltado

Separe a CAT, os atestados, os laudos, a carta de concessão do INSS e as conversas com a empresa.

Sofri acidente de trabalho: o que fazer

A empresa tem de comunicar o acidente ao INSS até o primeiro dia útil seguinte, e o acidentado e o sindicato recebem cópia (Lei 8.213/1991, art. 22, § 1º).

Se a empresa não comunicar, a CAT pode ser feita pelo próprio acidentado, pelos dependentes, pelo sindicato, pelo médico que o atendeu ou por qualquer autoridade pública, sem o prazo do primeiro dia útil (art. 22, § 2º).

E a CAT feita por outra pessoa não livra a empresa da responsabilidade por não ter comunicado (art. 22, § 3º).

Peça a cópia da CAT e guarde o número.

Fui demitido depois do acidente de trabalho

Quem sofre acidente de trabalho tem garantia de emprego por 12 meses depois que acaba o auxílio-doença acidentário (Lei 8.213, art. 118). O TST exige afastamento de mais de 15 dias e o recebimento desse auxílio, salvo quando a doença ligada ao trabalho só é descoberta depois da demissão, e a garantia vale também no contrato por prazo determinado (Súmula 378).

A perícia e a justiça gratuita

Na leitura do escritório, a perícia é o centro do processo de acidente: é ela que diz se a lesão tem relação com o trabalho e quanto da capacidade se perdeu. A CLT proíbe o juiz de exigir que se pague a perícia adiantado (art. 790-B, § 3º), e o STF derrubou em 2021 a regra que mandava o beneficiário da justiça gratuita pagar a perícia quando perdesse (ADI 5766).

A justiça gratuita vale para quem ganha até 40% do teto do INSS ou comprova que não pode pagar as custas (CLT, art. 790, §§ 3º e 4º).

Se você sofreu um acidente de trabalho e não sabe por onde começar, mande um resumo pelo WhatsApp. A conversa inicial diz o que dá pra fazer.

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Como o advogado de acidente de trabalho cobra

Os honorários do contrato são combinados entre o cliente e o advogado, e, além deles, quem perde a ação paga ao advogado de quem ganhou de 5% a 15% do valor da condenação, que é a sucumbência (CLT, art. 791-A).

Como funciona a cobrança, o atendimento a distância e o processo em outra cidade está em advogado trabalhista.

O prazo para processar a empresa

São cinco anos, até o limite de dois anos depois do fim do contrato (Constituição, art. 7º, XXIX), e, no acidente, o TST conta o prazo da data em que o trabalhador teve ciência inequívoca da consolidação da lesão (Tema 183). Resumindo, quem ainda está em tratamento não perdeu o prazo só porque o acidente foi há tempos, mas também não pode esperar indefinidamente.

Anote a data do acidente, a da alta e a do laudo final.

O escritório Santos Cruvinel atende causas trabalhistas em todo o Brasil, com atendimento online, e também a ação contra o INSS por benefício de acidente de trabalho. Se quiser uma avaliação do seu caso, chame no WhatsApp.

Se é isso que está acontecendo com você, mande sua situação pelo WhatsApp. A conversa inicial serve para entender o seu caso.

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Resumindo:

A perguntaA resposta
O que faz o advogado de acidente de trabalho?Cuida da indenização, da pensão, da estabilidade e da prova
Contra a empresa, onde corre?Na Justiça do Trabalho
Contra o INSS, onde corre?Na Justiça Estadual
A empresa não abriu a CAT. E agora?O próprio acidentado, o sindicato ou o médico podem abrir
Fui demitido depois do acidente. Tenho direito?12 meses de garantia, nas condições da Súmula 378
Preciso pagar a perícia?Não adiantado, e o beneficiário da justiça gratuita não paga
Qual o prazo?Conta da consolidação da lesão (Tema 183)

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Perguntas frequentes

O que faz um advogado de acidente de trabalho?
Cuida da indenização da empresa, da pensão pela sequela, da estabilidade e da reintegração, e reúne a prova: CAT, laudos, afastamento pelo INSS e perícia.
A ação de acidente de trabalho contra a empresa corre onde?
Na Justiça do Trabalho, que julga a indenização por dano moral e material do empregado contra o empregador (STF, Súmula Vinculante 22).
E a ação contra o INSS por acidente de trabalho?
Corre na Justiça Estadual. O STF fixou que as ações do segurado contra o INSS por benefício de acidente de trabalho são da Justiça comum estadual (Súmula 501 e Tema 414). O escritório Santos Cruvinel também atende essa ação.
A empresa não abriu a CAT. O que fazer?
A CAT pode ser feita pelo próprio acidentado, pelos dependentes, pelo sindicato, pelo médico que o atendeu ou por qualquer autoridade pública (Lei 8.213/1991, art. 22, § 2º).
Qual o prazo para a empresa abrir a CAT?
Até o primeiro dia útil seguinte ao acidente e, em caso de morte, de imediato (Lei 8.213, art. 22).
Fui demitido depois do acidente de trabalho. Tenho direito?
Quem se afastou por mais de 15 dias e recebeu o auxílio-doença acidentário tem 12 meses de garantia de emprego depois da alta (Lei 8.213, art. 118, e Súmula 378 do TST).
A estabilidade vale no contrato temporário ou de experiência?
Vale no contrato por prazo determinado, segundo a Súmula 378, III, do TST.
Preciso pagar a perícia do processo de acidente?
O juiz não pode exigir pagamento adiantado (CLT, art. 790-B, § 3º), e o STF derrubou a regra que cobrava a perícia do beneficiário da justiça gratuita que perde (ADI 5766).
Quem tem direito à justiça gratuita?
Quem ganha até 40% do teto do INSS ou comprova que não pode pagar as custas do processo (CLT, art. 790, §§ 3º e 4º).
Quanto cobra um advogado de acidente de trabalho?
Os honorários do contrato são combinados com o cliente. Além deles, quem perde a ação paga de 5% a 15% da condenação ao advogado de quem ganhou (CLT, art. 791-A).
Preciso ir ao escritório?
Não. O escritório Santos Cruvinel atende causas trabalhistas em todo o Brasil, com atendimento online.
Qual o prazo para processar a empresa por acidente de trabalho?
Cinco anos, até dois depois do fim do contrato, contados da ciência inequívoca da consolidação da lesão (TST, Tema 183).

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Dr. Fabrício Santos Cruvinel

Dr. Fabrício Santos Cruvinel — OAB 51.741

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Fontes e base legal

Ver a legislação, os julgados e os endereços consultados

Constituição, arts. 7º, XXIX, e 109, I; STF, Súmula Vinculante 22, Súmula 501, Tema 414 e ADI 5766; Lei 8.213/1991, arts. 22 e 118; TST, Súmula 378 e Tema 183; CLT, arts. 651, 790, 790-B e 791-A.

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